ACT-JS大学生求职高级特训课程

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求职超级特训辅导项目的根本原理

应届大学生成功求职无可比拟的最高科学与最强动力

为致力于大学生职业与学业发展的中国最大规模教育集团,万学对此课程项目的研发投资已经超过 一亿六千万,并全面启用 前程无忧创始人、红杉资本、联想投资、DCM基金、华兴资本以及凤凰基金 等庞大企业资源渠道。
来自 89个细分行业,1103个 典型企业人力资源部和业务职能部门的 1776名资深管理者 分阶段参与课程研究与开发。
来自11所著名高校和高等研究机构的 人力资源专业教授与博士团队 全程参与课程研究与开发。
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课程研发专家组系统而深层地汇集提炼与研究剖析了 500强全球顶级企业、2212家著名企业、12400家优秀实力企业 招聘应届毕业大学生的 全套核心流程与深层评测 规则。
课程研发专家组系统而深层地归纳总结与精选解析了超过 37万道招聘笔试源题、超过65万道招聘面试源题、39类笔试分项能力测试题型,52种笔试组合考测模块、37类面试分项能力测试题型、46种面试组合考测模块。
应用 矩阵云辅导模型、双向理论传输、增强高频特训和通测动态规划 四种最先进特效教育技术,全面突破个体学习瓶颈,数倍提升课程教学实效。

求职特训辅导项目的内容结构

求职特训辅导项目分项说明

1.求职筹备全程规划与招聘考测体系深度解析

(1)详解企业针对应届大学生的招聘核心流程与全项规则
(2)详解企业针对应届大学生的招聘岗位与职务层级
(3)深度剖析企业招聘应届大学生过程中重点考测评估的十五项能力指标
(4)深度剖析国内外主要优秀企业高校招聘项目执行案例
(5)精细规划在校大学生求职应聘全面准备的二十二项关键步骤
(6)应届大学生九类重点求职渠道开拓与运用深度指导

2.职能适配最优结构简历的创作指导

(1)企业对应届大学生求职简历的筛选程序、判断标准和评级原则
(2)应届大学生求职简历的最优创建模型
(3)简历中基本背景信息模块创作与优化表达
(4)简历中优势与核心竞争力信息模块创作与强化表达
(5)简历中重点资历项目的有效证据构建
(6)简历中企业职能针对性素质与能力适配表达模型
(7)企业职能部门适配型多套简历制作方案
(8)简历架构与内容的最终逻辑与美学优化

3.企业网络职位申请与在线系统测试深度指导

(1)网络职位申请全项信息填制高级指导
(2)逻辑推理与复合运算思维能力在线系统测试深度指导
(3)性格特质适配性在线系统测试深度指导

4.企业招聘单人面试全项解析与应对技能指导(一)

(1)心理素质单人面试核心题型完备解析
(2)人性素质单人面试核心题型完备解析
(3)思维能力单人面试核心题型完备解析
(4)语言能力单人面试核心题型完备解析
(5)人格魅力单人面试核心题型完备解析
(6)执行能力单人面试核心题型完备解析
(7)领导能力单人面试核心题型完备解析

5.企业招聘单人面试全项解析与应对技能指导(二)

(1)企业职务能力单人面试核心题型完备解析
(2)企业招聘单人面试求职技巧完备解析
(3)职业素养培养与优化
(4)职业规划设计与管理

6.企业招聘团队面试全项解析与应对技能深度指导

(1)协作性团队面试模式与题型强化培训
(2)竞争性团队面试模式与题型强化培训
(3)开放性团队面试模式与题型强化培训

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